Ընկերության գրանցում Հայաստանում. ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում

Ընկերության գրանցում Հայաստանում. ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում

0
0
1

Շնորհավորում ենք. դուք որոշել եք դառնալ ձեռներեց և սկսել ձեր սեփական գործը Հայաստանում։ Սա հիանալի և քաջալերելի որոշում է։ Սակայն ցանկացած մեծ ճանապարհ սկսվում է առաջին քայլից, և ձեր դեպքում այդ քայլը ընկերության պաշտոնական գրանցումն է։ Առանց դրա ձեր բիզնեսը պարզապես գոյություն չի ունենա իրավական դաշտում։ Այս գործընթացը կարող է թվալ բարդ ու շատ քաշքշուկային, հատկապես սկսնակ ձեռներեցների համար, բայց մի՛ անհանգստացեք։ Մենք այստեղ ենք՝ ձեզ ուղղորդելու և պարզաբանելու, թե ինչպես իրականացնել ընկերության գրանցում Հայաստանում և ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում՝ առանց ավելորդ գլխացավի։

Ինչու է կարևոր ճիշտ գրանցվելը

Ձեր ընկերության իրավական գրանցումը ոչ միայն պարտադիր պահանջ է, այլև ձեր բիզնեսի հուսալի հիմքը։ Այն հնարավորություն է տալիս օրինական կերպով գործունեություն ծավալել, պայմանագրեր կնքել, հարկեր վճարել և ամենակարևորը՝ պաշտպանել ձեր շահերը։ Սխալները գրանցման փուլում կարող են հետագայում հանգեցնել անցանկալի խնդիրների՝ տուգանքների, դատական գործերի կամ նույնիսկ բիզնեսի փակման։ Հենց այդ պատճառով է կարևոր ամեն ինչ անել ճիշտ՝ սկզբից ևեթ։

Իրավական ձևի ընտրություն. ո՞րն է ձեզ համար

Հայաստանում բիզնես գործունեություն ծավալելու համար կան մի քանի հիմնական իրավական ձևեր՝ Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ), Անհատ ձեռնարկատեր (ԱՁ), Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ) և այլն։ Սկսնակ ձեռներեցների համար ամենատարածված և հարմար տարբերակը հաճախ լինում է ՍՊԸ-ն կամ ԱՁ-ն։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)

ՍՊԸ-ն հիանալի ընտրություն է, եթե նախատեսում եք ունենալ մեկից ավելի հիմնադիր կամ եթե ցանկանում եք, որ ձեր անձնական ունեցվածքը պաշտպանված լինի ընկերության պարտավորություններից։ ՍՊԸ-ի դեպքում հիմնադիրների պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության կանոնադրական կապիտալում նրանց ներդրումների չափով։

Անհատ ձեռնարկատեր (ԱՁ)

ԱՁ-ն ավելի պարզեցված ձև է, որը հարմար է, եթե դուք միայնակ եք հանդես գալու որպես բիզնեսի սեփականատեր և կառավարիչ։ Այն ավելի քիչ թղթաբանություն է պահանջում, բայց պետք է հաշվի առնել, որ ԱՁ-ի պարտավորությունների համար անհատը պատասխանատու է իր ողջ ունեցվածքով։

Այս հոդվածում մենք կկենտրոնանանք ՍՊԸ-ի գրանցման վրա, քանի որ այն առավել տարածված և համապարփակ մոդել է՝ սկսնակ բիզնեսների համար։

ՍՊԸ գրանցման համար պահանջվող հիմնական փաստաթղթերը

ՍՊԸ գրանցելու համար Հայաստանի պետական ռեգիստրի գործակալություն (Իրավաբանական անձանց պետական ռեգիստրի գործակալություն) անհրաժեշտ է ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը. որոշ դեպքերում հնարավոր է անհրաժեշտ լինեն նաև այլ փաստաթղթեր՝ կախված կոնկրետ իրավիճակից։

1. Դիմում գրանցման համար

Սա ստանդարտ ձև է, որը կարող եք ստանալ ռեգիստրից կամ ներբեռնել ՀՀ Արդարադատության նախարարության պաշտոնական կայքից։ Դիմումում նշվում են ընկերության անվանումը, իրավական հասցեն, գործունեության տեսակները (ըստ ՀՀ էկոնոմիկայի նախարարի հաստատած դասակարգչի՝ NACE), կանոնադրական կապիտալի չափը և հիմնադիրների տվյալները։

  • **Գործնական խորհուրդ.** Ընտրելիս ընկերության անվանումը, ստուգեք, արդյոք նման անունով այլ ընկերություն արդեն գրանցված չէ։ Սա կարող եք անել ռեգիստրի կայքում կամ դիմելով փորձառու իրավաբանի։

2. Ընկերության կանոնադրություն

Կանոնադրությունը ձեր ընկերության հիմնարար փաստաթուղթն է, որը սահմանում է նրա գործունեության կանոնները։ Այն պետք է պարունակի տեղեկություններ ընկերության անվանման, գտնվելու վայրի (իրավաբանական հասցեի), կանոնադրական կապիտալի չափի, հիմնադիրների իրավունքների ու պարտականությունների, կառավարման մարմինների (օրինակ՝ տնօրեն, մասնակիցների ժողով), շահույթի բաշխման կարգի և այլ էական դրույթների մասին։

  • **Գործնական խորհուրդ.** Կանոնադրությունը բարդ իրավական փաստաթուղթ է։ Խորհուրդ է տրվում դրա մշակումը վստահել իրավաբանին՝ խուսափելու համար ապագա անհամաձայնություններից կամ իրավական բացերից։

3. Հիմնադրի որոշումը կամ Հիմնադիր ժողովի արձանագրությունը

Եթե ընկերությունն ունի մեկ հիմնադիր, ապա ներկայացվում է միակ հիմնադրի որոշումը։ Եթե հիմնադիրները մեկից ավելի են, ապա անհրաժեշտ է ներկայացնել հիմնադիր ժողովի արձանագրությունը։ Այս փաստաթղթերում պետք է նշվի ընկերություն ստեղծելու մասին որոշումը, ընկերության անվանումը, գտնվելու վայրը, կանոնադրությունը հաստատելու, տնօրեն նշանակելու և կանոնադրական կապիտալը ձևավորելու մասին որոշումները։

4. Հիմնադիրների անձնագրերի պատճենները և սոցիալական քարտի համարները

Անհրաժեշտ են բոլոր հիմնադիրների անձնագրերի (կամ նույնականացման քարտերի) պատճենները և սոցիալական քարտի համարները։ Եթե հիմնադիրը օտարերկրյա քաղաքացի է, ապա պահանջվում է անձնագրի նոտարական վավերացմամբ թարգմանություն հայերեն։

5. Պետական տուրքի անդորրագիրը

Ընկերության գրանցման համար Հայաստանում սահմանված է պետական տուրք, որի չափը պետք է վճարել և ներկայացնել անդորրագիրը։ Պետական տուրքի չափը կարող է փոփոխվել, ուստի միշտ ստուգեք արդիական տվյալները համապատասխան պաշտոնական կայքերում։

6. Իրավաբանական հասցեն հաստատող փաստաթղթեր (անհրաժեշտության դեպքում)

Թեև հաճախ պետական ռեգիստրը չի պահանջում գրանցման պահին հասցեն հաստատող փաստաթղթեր (օրինակ՝ վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականության վկայական), այնուամենայնիվ, այն պետք է լինի իրական և հասանելի։ Հարկային մարմինները կարող են ցանկացած պահի ստուգել ձեր ընկերության իրավաբանական հասցեն։

Գործնական խորհուրդներ՝ ընկերության գրանցումն ավելի հեշտ դարձնելու համար

  1. **Մանրակրկիտ պլանավորում.** Նախքան գրանցումը, հստակ որոշեք ձեր բիզնեսի անվանումը, գործունեության տեսակները, հիմնադիրների կազմը և կանոնադրական կապիտալի չափը։
  2. **Փաստաթղթերի ճիշտ ձևակերպում.** Յուրաքանչյուր փաստաթուղթ պետք է լինի անթերի կազմված։ Անճշտությունները կամ սխալները կարող են հանգեցնել մերժումների և գործընթացի ձգձգման։
  3. **Ժամանակի գործոնը.** Գրանցումը սովորաբար տևում է մի քանի աշխատանքային օր, բայց միշտ հաշվի առեք հնարավոր ուշացումները։
  4. **Անձնական ներկայություն կամ լիազորություն.** Փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել անձամբ հիմնադրի կամ լիազորված անձի կողմից (նոտարական լիազորագրով)։

Եզրակացություն

Ընկերության գրանցումը Հայաստանում, թեև պահանջում է որոշակի գիտելիքներ և ուշադրություն մանրուքներին, բացարձակապես հասանելի գործընթաց է սկսնակ ձեռներեցների համար։ Հիմնական բանը՝ զգույշ լինելն է և ճիշտ մոտեցում ցուցաբերելը յուրաքանչյուր փաստաթղթի նկատմամբ։ Հիշեք, որ ճիշտ սկիզբը ձեր բիզնեսի հաջողության գրավականն է։

Եթե դուք ցանկանում եք խնայել ձեր ժամանակը, խուսափել հնարավոր սխալներից և ապահովել ձեր ընկերության գրանցման անթերի ընթացքը, մենք պատրաստ ենք ձեզ աջակցել։ Մեր փորձառու իրավաբանները կօգնեն ձեզ փաստաթղթերի պատրաստման, ռեգիստրում ներկայացման և ողջ գործընթացի համակարգման հարցում։

Պատվիրել իրավաբանական աջակում գրանցման գործընթացի համար։

Օգտակար տեղեկատվություն

Բացատրում ենք՝ ինչպես վարել բաժնետիրական վեճերը

Բիզնեսը, հատկապես բաժնետիրական ընկերության ձևաչափով, հաճախ նման է նավի, որը նավարկում է բաց ծովում՝ լիքը հնարավորություններով, բայց նաև անսպասելի փոթորիկներով։ Իսկ այդ նավի անձնակազմը՝ բաժնետերերը, երբեմն բախվում են այնպիսի խնդիրների, որոնք կարող են սպառնալ ողջ ձեռնարկության կայունությանը։ Հենց այստեղ էլ առաջանում է կարևորագույն հարցը՝ ինչպես վարել բաժնետիրական վեճերը։ Սա ոչ միայն իրավական, այլև ռազմավարական հարց […]

0
0
1

Ի՞նչ անել, եթե գործընկերը խախտում է պայմանագիրը

Բիզնես աշխարհում գործընկերությունը հաջողության հասնելու առանցքային գրավականներից է։ Սակայն, ինչպես կյանքում, այնպես էլ բիզնեսում, ամեն ինչ միշտ չէ, որ հարթ է ընթանում։ Երբեմն դուք կարող եք բախվել մի իրավիճակի, երբ ձեր գործընկերը չի կատարում պայմանագրով ստանձնած պարտավորությունները։ Այս պահին շատ կարևոր է իմանալ, թե ի՞նչ անել, եթե գործընկերը խախտում է պայմանագիրը, քանի որ ձեր անհապաղ […]

0
0
1

Ինչպե՞ս պահանջել չվճարված աշխատավարձը Հայաստանում

Աշխատանքը յուրաքանչյուրի կյանքի կարևորագույն մասն է, և դրա դիմաց արժանավայել վարձատրություն ստանալու իրավունքը՝ անքակտելի: Սակայն, ցավոք սրտի, հաճախակի չեն այն դեպքերը, երբ գործատուները տարբեր պատճառաբանություններով ուշացնում կամ ընդհանրապես չեն վճարում աշխատավարձը։ Այս իրավիճակը ոչ միայն ֆինանսական դժվարությունների, այլև հոգեբանական ծանրության պատճառ է դառնում աշխատակցի համար՝ ստիպելով իրեն զգալ անօգնական։ Սակայն հարկ է հիշել՝ դուք մենակ […]

0
0
3

Ինչ անել, եթե գործատուն անօրինականորեն ձեզ հեռացնում է աշխատանքից

Պատկերացրեք՝ մի օր արթնանում եք և հասկանում, որ ձեր աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցվել են՝ առանց հիմնավոր պատճառի կամ օրենքի խախտումով։ Անարդարության զգացումը կարող է ճնշող լինել, իսկ անորոշությունը՝ տագնապալի։ Շատերը, բախվելով այսպիսի իրավիճակի, շփոթվում են և չգիտեն, թե ինչ անել, եթե գործատուն անօրինականորեն ձեզ հեռացնում է աշխատանքից։ Սակայն Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությունը հստակորեն պաշտպանում է աշխատողների իրավունքները, […]

0
0
1

Ինչպես լուծել ամուսնալուծությունը առանց երկարատև վեճերի

Ամուսնալուծությունը երբեք հեշտ որոշում չէ։ Այն հաճախ ուղեկցվում է ուժեղ հույզերով, սթրեսով և անորոշությամբ։ Սակայն, կարևոր է հիշել, որ անգամ այս դժվարին շրջանում հնարավոր է գտնել խաղաղ և արագ լուծումներ՝ առանց երկարատև դատական վեճերի և ավելորդ նյարդերի։ Ձեր ընտանիքի հանգստի, հատկապես երեխաների բարօրության համար, չափազանց կարևոր է մոտենալ ամուսնալուծության գործընթացին հնարավորինս հանգիստ և կառուցողական։ Մեր […]

0
0
2

Միգրացիոն կարգավիճակ Հայաստանում. ինչ պետք է իմանալ

Բարի գալուստ Հայաստան՝ մի երկիր, որը հարուստ է պատմությամբ, մշակույթով և ջերմ ընդունելությամբ։ Եթե դուք այս հողում ձեր նոր կյանքն եք կառուցում, կամ պարզապես երկարաժամկետ մնալու եք, ապա ձեր միգրացիոն կարգավիճակը Հայաստանում հասկանալը ոչ միայն կարևոր է, այլև կենսական նշանակություն ունի։ Այս թեման հաճախ կարող է շփոթություն առաջացնել, սակայն ճիշտ տեղեկատվության առկայությունը ձեզ կպաշտպանի անցանկալի […]

0
0
3

Բեռնափոխադրումների սխալներ, որոնք հանգեցնում են իրավական խնդիրների

Բեռնափոխադրումների ոլորտը Հայաստանում դինամիկ զարգացող, սակայն միևնույն ժամանակ բազմաթիվ ռիսկեր պարունակող բիզնես է։ Ամեն օր հազարավոր բեռներ են տեղափոխվում, և յուրաքանչյուր փոխադրում իր մեջ կրում է ինչպես ֆինանսական հնարավորություններ, այնպես էլ իրավական բարդությունների առաջացման վտանգ։ Մի փոքր սխալը, թվում է թե աննշան բացթողումը փաստաթղթերում կամ պայմանագրերում, կարող է հանգեցնել շատ մեծ գլխացավերի, զգալի ֆինանսական կորուստների […]

0
0
0

Ինչպես ստանալ ապահովագրական հատուցում ավտովթարից հետո

Ավտովթարները, անկախ իրենց բարդությունից, միշտ էլ անցանկալի և սթրեսային իրադարձություններ են։ Բայց էլ ավելի սթրեսային է դառնում իրավիճակը, երբ վթարից հետո դուք չեք կարողանում ստանալ ձեզ հասանելի ապահովագրական հատուցումը։ Շատ վարորդներ հայտնվում են նմանատիպ իրավիճակում՝ չիմանալով, թե ինչպես պաշտպանեն իրենց իրավունքները և ինչ քայլեր ձեռնարկեն։ Հենց այստեղ է, որ մենք կօգնենք ձեզ հասկանալ՝ ինչպես ստանալ […]

0
0
1

Ապահովել ալիմենտների հաշվարկն ու ստացումը

Ծնողական պարտականությունները, հատկապես բաժանման կամ ամուսնալուծության դեպքում, կարող են դառնալ լուրջ մարտահրավեր։ Յուրաքանչյուր ծնողի համար կարևորագույնը իր երեխայի բարեկեցությունն ու ապահով ապագան է։ Հենց այստեղ է, որ ալիմենտի ինստիտուտը դառնում է անփոխարինելի գործիք՝ ապահովելու երեխայի կենսապահովման նվազագույն պայմանները և ծախսերը։ Շատ ծնողներ, ովքեր պահանջում են ալիմենտ, հաճախ բախվում են անորոշության և դժվարությունների, թե ինչպես ճիշտ […]

0
0
1

Ի՞նչ անել, եթե ժառանգությունը բաժանվում է անարդար

Մեր կյանքում կորուստը ծանր փորձություն է, իսկ երբ այդ կորստին հաջորդում է ժառանգության շուրջ ընտանեկան վեճը, ցավն ու դառնությունը կրկնապատկվում են։ Ցավոք, Հայաստանում ժառանգության անարդար բաժանումը կամ դրա շուրջ ծագած տարաձայնությունները հազվադեպ երևույթ չեն։ Այդպիսի պահերին մարդիկ հաճախ մոլորվում են, չգիտեն՝ ում դիմել և ինչ քայլեր ձեռնարկել։ Մեր նպատակն է ձեզ տրամադրել հստակ ու հանգիստ […]

0
0
1

Վթարային փոխադրման իրավական կողմերը Հայաստանում

Անկախ նրանից, թե դուք փորձառու վարորդ եք, թե բեռնափոխադրող ընկերության ներկայացուցիչ, ճանապարհին անակնկալ իրավիճակներից ոչ ոք ապահովագրված չէ։ Մեքենայի անսարքությունը, վթարը կամ որևէ այլ արտակարգ իրավիճակ կարող են ստիպել ձեզ դիմել վթարային փոխադրման իրավական կողմերին Հայաստանում։ Սա ոչ միայն անվտանգության, այլև լուրջ իրավական հետևանքներից խուսափելու կարևորագույն հարց է։ Ճիշտ գիտելիքները կօգնեն ձեզ գործել օրենքի սահմաններում, […]

0
0
0

Ինչպես ստանալ փոխհատուցում բժշկական վնասի համար

Մենք բոլորս վստահում ենք բժիշկներին և առողջապահական համակարգին՝ մեր ամենաթանկարժեքը՝ առողջությունը պահպանելու հարցում։ Սակայն երբեմն, անզգուշության, սխալի կամ մասնագիտական պարտականությունների անբարեխիղճ կատարման հետևանքով, կարող է առաջանալ բժշկական վնաս, որը կարող է ունենալ կործանարար հետևանքներ մարդու առողջության և կյանքի համար։ Նման դեպքերում, երբ առողջությանը հասցված վնասը բժշկական անփութության արդյունք է, զոհերը իրավունք ունեն պահանջելու արդարություն և […]

0
0
1
Բոլոր հոդվածներին